Services

LEADERSHIP MANAGEMENT

Wir bei TS Management betrachten Führung, Management und Entwicklung ganzheitlich. Wir beginnen damit, die Wirksamkeit der Führungskräfte am Arbeitsplatz zu bewerten. Dabei nutzen wir bewährte Ansätze zur Bewertung der Führungseffektivität und -fähigkeiten. Außerdem überprüfen wir die Korrelation der Wirksamkeit mit Geschäftsergebnissen wie ROI, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterfluktuation usw.

Leadership Development: Naturing Growth

Führung und Management sind unterschiedliche, aber miteinander verbundene Aspekte des organisatorischen Erfolgs. Während sich das Management auf die Planung, Organisation und Kontrolle von Ressourcen konzentriert, um spezifische Ziele zu erreichen, geht es bei der Führung darum, Individuen zu inspirieren und zu leiten, um eine gemeinsame Vision zu verwirklichen. Effektive Organisationen profitieren häufig von einer Kombination aus starken Führungs- und Managementpraktiken.

Wie können wir helfen?


Wir möchten unsere bewährten Methoden und maßgeschneiderten Coaching-Programme hervorheben, die darauf abzielen, Führungsfähigkeiten zu verbessern und das organisatorische Wachstum voranzutreiben. Wir veranschaulichen die Wirksamkeit unseres praxisorientierten Ansatzes bei der Entwicklung von Führungskompetenzen durch ansprechende und praktische Lernerfahrungen.

Wir helfen Ihnen dabei, effektive und zusammenhängende Teams aufzubauen.

Eine Kultur der Teamarbeit aufbauen

Die Vorteile zusammenhängender Teams und wie sie zur Steigerung der Produktivität, Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen, werden erforscht.

Strategien zur Teamentwicklung

Wir präsentieren unsere maßgeschneiderten Teamentwicklungsprogramme zur Unterstützung der Geschäftseffektivität.

Eine positive Teamkultur schaffen

Hervorheben der Bedeutung eines unterstützenden Arbeitsumfelds und Bereitstellen praktischer Tipps zur Förderung einer positiven Teamkultur.

Initiativen des Teams mit Fokus auf Ergebnisse

Die Bedeutung der Ausrichtung von Teamzielen an den Gesamtunternehmenszielen wird erörtert, um Erfolg zu fördern und die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.

Prozess zur Kompetenzbewertung

Wir erklären unsere umfassende Methodik zur Kompetenzbewertung, um bestehende Kompetenzlücken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Stay In Touch

Be the first to know about new arrivals and promotions